法定结婚年龄2022年新规定(法定结婚假期2022年新规定)

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　　国家规定婚假正常应该是三天。如果婚假的时间较长，可能会包含法定节假日，但是不会因为法定节假日延长婚假。法律规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说在职工享受婚假期间，单位不得扣工资，应视同员工出勤对待。

　　法定婚假是3天。对于职场的一些准备结婚的员工来说，比较关心的就是结婚的时候公司有几天假，员工休婚假是带薪的，是员工本人结婚，

　　可以依法享受的假期。婚假的法定是3天，可以享受3天的带薪休假，只要是按照法定的结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，便可享受3天

　　婚假。如果结婚时男女双方不在同一个地方的话，可以根据路程的远近，另外给路程假。现在针对晚婚晚育的15天晚婚假奖励已经取消，晚婚年龄:女23周岁，男25周岁，现在也是同样享受3天婚假。在休婚假期间公司是要照常向休婚假员工发放工资的，但是不包括加班工资或奖金之类的，发的是员工的基本工资。婚假是按照领结婚证的日子来计算的，对于婚假的有效期，国家并没有统一规定，是用人单位自己来制定相关规定，按照大部分公司的规定，婚假是要在领结婚证之后的一年内休完，领证超过一年没有休，就享受不到婚假了，不过可能每个公司的规定不同，可能也有的公司规定的是半年内休完，也有可能有的公司福利待遇好，在领证后一年还可以休婚假的。具体还是要看用人单位自己的规定。一般来说，婚假都是在公司的人力资源部申请，要办理相关手续，员工要带上自己的结婚证，有的公司需要原件，有的公司可能只需要复印件，然后再填写婚假申请表，等待领导签字批准后就可以休婚假了。

　　相关规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

　　二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

　　三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

　　【法律依据】

　　《工资支付暂行规定》第十一条

　　劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

　　第十七条

　　用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。