经济补偿金和赔偿金的区别,及其计算方法

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经济补偿金个税的计算方法

　　《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)第五条第一款规定：

　　个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费)，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

经济补偿金是什么意思？

　　经济补偿金指的是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

支付经济补偿金的会计分录怎么做？

　　计提时

　　借：管理费用

　　贷：应付职工薪酬

　　支付时

　　借：应付职工薪酬

　　贷：银行存款

经济补偿金和经济赔偿金的区别

　　1、适用条件不同。法律对两者适用条件都有明确规定，并不相同。支付经济补偿的条件比较简单，强调的是向劳动者倾斜，而赔偿金强调的是对损失的一种赔偿。

　　2、主观过错不同。经济补偿不考虑主观过错，而赔偿金是强调过错责任的。

　　3、单向或双向不同。经济补偿是单向的，而赔偿金是双向的，既有企业向员工赔偿，也有员工向企业赔偿。

　　4、法律性质不同。经济补偿是对劳动者的补偿，而赔偿金是对过错方的惩罚。