苏州劳务派遣行政许可办理的材料和流程有哪些

文章正文

　　一、受理条件：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定 ，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

　　1、注册资本不得少于人民币200万元;

　　2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

　　3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

　　4、法律、行政法规规定的其他条件。

　　二、实施机构：市人力资源和社会保障局

　　三、申请材料：1、申请表原件一份

　　2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》复印件1份

　　3、验资报告或财务审计报告原件1份，复印件1份

　　4、公司章程

　　5、经营场所使用证明原件1份，复印件1份

　　6、办公设施设备清单

　　7、劳务派遣人员花名册

　　8、劳务派遣管理制度

　　9、劳务派遣协议样本

　　四、常见问题

　　1、申请劳务派遣行政许可需要多久

　　办理行政许可：自受理之日起20个工作日内;特殊情况，经市人力资源社会保障局负责人批准，可以延长 10个工作日;领取《劳务派遣经营许可证》：自决定之日起5个工作日